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长亮科技——孔德聚 长亮科技——孔德聚
长亮人物志
说真诚的话,我问心无愧
长亮科技——孔德聚

时间见证你的蜕变

孔德聚,2017年加入了长亮科技研发中心大家庭,从一个工程师蜕变成既可钻技术,亦可抓管理的复合型人才;在团队管理方面,深得团队成员的认可,整个研发团队的工作氛围非常开放、和谐,团队之间能够互相帮助、共同进步。

在生活中,他喜欢运动,再忙每周都坚持跑步健身;也喜欢读书,主要涉及技术、管理以及心理学方面,而地铁成了阅读和整理思路的最佳场所。

在同事眼中,性格开朗、做事细致有条理,关心员工个人成长和发展空间;他充分信赖每一个成员,同时认为每个人都是独特的发光体,并尽自己所能让每个人的能力发挥到极致,从而达到1+1>2的效果。

时势造英雄

2018年开放银行的概念开始在行业内流行,国外关于银行业的数据共享和开放数据的探索,推动了开放银行的发展。国内多家大银行也陆续推出自己的开放平台,如中国银行、招行、浦发等。竞争对手也陆续推出了数据中台、银行的数字化转型和开放银行的结合方案思路。长亮科技在充分认识开放银行的发展趋势和银行客户的诉求下,成立了开放银行研究组。

一开始开放银行方向不明晰,孔德聚积极参与开放银行的调研,输出调研成果,结合调研结果并开始打造长亮的企业级金融开放平台。最初面对未知和领导们的重视,也面临一些压力与波折,他不惧试错,带领团队勇敢探索,最终确定了以API为中心的全生命周期管理的研发方向,虽然起步时间稍晚,但是大家的快速迭代、完善功能现在已经可以跟竞争对手正面PK 。

从18年带领团队尝试性的做了开放平台1.0、2.0的孵化版本,逐步找到了开放平台的发展方向,再到19年开放平台正式立项。作为开放平台的项目经理,负责项目的需求规划、迭代跟进、售前交流、POC演示、运维支撑等多种工作。积极推行敏捷的管理方式,调研、开发、测试、运维支撑形成闭环,能够快速响应客户需求并逐步完善产品,提升产品竞争力。

任重而道远

目前开放银行虽然取得了一些成绩,但还有很多问题亟待解决,例如产品的同质化日趋严重,那就需要深挖更多独特的价值,这个是目前开放平台项目团队应该着重考虑的问题。

开放银行在国内还属于初期阶段,未来开放银行的发展推进,一方面离不开监管的引导和规范,另一方面离不开人工智能、大数据、云计算等前沿技术的支撑和驱动。

开放银行对银行来讲是属于长期战略问题,长亮开放银行团队将会继续关注国内外开放银行的最新动态,拥抱国家政策,推动开放银行在国内的发展,帮助银行客户把握开放银行的机遇。

未来的希望

对于团队,他希翼能够激发大家的热情,共同成长,为企业创造价值。

对于自身,他也希翼能够在以后的挑战中加强技术能力的积累,拓宽商业思维,探索技术的业务价值。

以梦为马,不负韶华……

 


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